Autorin: Sophia Schöbitz Stand: 06.01.2026 Duratio wurde 2026 erneut mit dem kununu Top Company-Siegel ausgezeichnet. Es ist bereits die fünfte Auszeichnung in Folge. Grundlage der Vergabe sind Mitarbeiterbewertungen und fest definierte Kriterien von kununu. Entscheidend ist dabei nicht ein einzelnes Bewertungsjahr, sondern die Entwicklung der Bewertungen über einen längeren Zeitraum. Das kununu Top Company-Siegel basiert auf Bewertungen von Mitarbeitenden und auf klaren Mindestanforderungen, die jährlich überprüft werden. Bewertungsgrundlage sind die Rückmeldungen, die auf dem jeweiligen Arbeitgeberprofil veröffentlicht werden, sowie deren zeitliche Entwicklung. Um das Siegel zu erhalten, müssen Unternehmen eine Mindestanzahl an Bewertungen von Mitarbeitenden vorweisen. Zusätzlich ist ein durchschnittlicher Score von mindestens 3,8 Sternen erforderlich. Dieser Wert muss sowohl insgesamt als auch bezogen auf die Bewertungen der letzten zwölf Monate erreicht werden. Kununu stellt damit sicher, dass nicht nur ältere Einschätzungen zählen, sondern auch aktuelle Erfahrungen in die Bewertung einfließen. Inhaltlich bewerten Mitarbeitende verschiedene Aspekte ihres Arbeitsalltags. Dazu gehören unter anderem Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit im Team, Führung, Kommunikation, Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen. Einzelne sehr positive oder sehr kritische Bewertungen werden durch den Durchschnitt relativiert. Ziel ist es, wiederkehrende Muster sichtbar zu machen und kein verzerrtes Bild durch Einzelmeinungen entstehen zu lassen. Da Bewertungen kontinuierlich hinzukommen und ältere Bewertungen an Gewicht verlieren, spiegelt das Siegel keine Momentaufnahme wider. Es bildet vielmehr ab, wie ein Arbeitgeber über einen längeren Zeitraum hinweg wahrgenommen wird. Die Bewertungen von Mitarbeitenden bei Duratio zeigen über mehrere Jahre hinweg ein vergleichsweise konsistentes Bild. Besonders häufig wird die Arbeitsatmosphäre positiv hervorgehoben. Viele Mitarbeitende beschreiben den Umgang im Team als offen und unterstützend und berichten davon, dass sie sich schnell integriert fühlen. Auch die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg wird in den Bewertungen regelmäßig erwähnt. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung spielen dabei eine zentrale Rolle. Mehrere Rückmeldungen betonen, dass Probleme offen angesprochen werden können und Hilfsbereitschaft im Arbeitsalltag selbstverständlich ist. Ein weiterer wiederkehrender Punkt ist die Work Life Balance. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache und die Möglichkeit, private Termine gut mit dem Beruf zu vereinbaren, werden von vielen Mitarbeitenden positiv bewertet. Gerade im Vergleich zu früheren Arbeitgebern wird diese Flexibilität häufig hervorgehoben Beim Thema Führung beschreiben Mitarbeitende ihre Vorgesetzten überwiegend als ansprechbar und unterstützend. Der Austausch wird vielfach als offen wahrgenommen, Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar vermittelt und Anliegen finden Gehör. Insgesamt entsteht der Eindruck einer Führungskultur, die auf Dialog und Zusammenarbeit setzt. Auch bei Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten zeichnen die Bewertungen ein überwiegend positives Bild. Viele Mitarbeitende empfinden die Rahmenbedingungen als fair und schätzen die vorhandenen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Rückmeldungen zeigen dabei eine Bandbreite an Erfahrungen, wie sie für wachsende Unternehmen typisch ist. Wer sich ein eigenes Bild machen möchte, findet die vollständigen Bewertungen auf dem kununu Arbeitgeberprofil von Duratio. Die Bewertungen zeigen neben vielen positiven Rückmeldungen auch, worauf Mitarbeitende im Arbeitsalltag besonders achten. Ein wiederkehrendes Thema ist der Wunsch nach noch klarerer und schnellerer interner Kommunikation. Gerade in einem wachsenden Unternehmen verändern sich Abläufe und Zuständigkeiten laufend. Für 2026 liegt der Fokus deshalb darauf, Informationswege weiter zu strukturieren und teamübergreifende Abstimmungen transparenter zu gestalten. Auch beim Thema Zusammenarbeit zeigt sich, dass persönliche Nähe und direkter Austausch eine große Rolle spielen. Dieses Miteinander soll weiter gestärkt werden, etwa durch regelmäßige Austauschformate, gemeinsame Termine über Abteilungen hinweg und klare Ansprechpartner. Ziel ist es, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig dort nachzuschärfen, wo Mitarbeitende im Alltag konkrete Impulse geben. Arbeitgeberbewertungen bieten Orientierung, ersetzen jedoch kein persönliches Bild. Sie geben Einblicke in den Arbeitsalltag und zeigen, welche Themen Mitarbeitenden wichtig sind. Die Auszeichnung als kununu Top Company 2026 ordnet diese Rückmeldungen ein und macht sie über einen längeren Zeitraum hinweg sichtbar. Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zum Arbeiten bei Duratio finden Sie im Karrierebereich. Sophia Schöbitz ist bei uns für die Spartipps zuständig. Sie produziert unsere TikTok Videos und hat genau im Blick welche Trends durch die Feeds gehen und was davon wirklich Potenzial hat. Typsch Gen-Z hat sie die meisten Trends selbst getestet und teilt nur, was auch wirklich Mehrwert hat. Wer einen Kredit aufnimmt, will sich nicht durch unklare Angebote kämpfen oder auf Rückrufe warten. Man will verlässliche Informationen, ehrliche Antworten und das Gefühl, gut beraten zu werden. Viele Verbraucher:innen stehen Ende 2025 vor der Frage: „Soll ich jetzt einen Kredit aufnehmen oder besser noch abwarten?“ Wer die Zinsentwicklung wirklich verstehen will, sollte mehr kennen als nur den Leitzins. Auch wenn die Zinsen für Autokredite derzeit deutlich über dem Niveau vergangener Jahre liegen, kann ein Autokredit für den Fahrzeugkauf weiterhin sinnvoll sein. Entscheidend ist die richtige Strategie. Wenn Sie auf die Händlerfinanzierung verzichten und sich den Kredit selbst über eine Bank oder ein Online-Vergleichsportal organisieren, treten Sie beim Autokauf als Barzahler auf. So sichern Sie sich häufig einen spürbaren Barzahlungsrabatt. Dieser Preisnachlass kann die höheren Kreditzinsen deutlich übersteigen.Duratio erhält kununu Top Company-Siegel 2026 zum fünften Mal in Folge
Nach welchen Kriterien kununu Arbeitgeber auszeichnet?
Wo Duratio aus Sicht der Mitarbeitenden überzeugt
Selbstreflexion und Weiterentwicklung: Unsere Vorsätze für das nächste Jahr
Unser Fazit
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